Droit du travail :

• Etude et rédaction des contrats de travail.
• Formalités d’embauche.
• Etablissement des bulletins de paie et comptabilité des salaires.
• Etablissement des déclarations de cotisations sociales.
• Etablissement des déclarations annuelles des salaires.
• Formalités de rupture de contrat (arrivée au terme, licenciement, démission, rupture amiable).
• Application de la législation et de la réglementation du travail.
• Assistance à l’occasion de vérifications des administrations sociales.
• Etude et consultation sur tout problème d’ordre social et droit du travail.

 

Bilan social :

• Etude et mise en place.
• Contrôle.