Droit du travail :
- Etude et rédaction des contrats de travail.
- Formalités d’embauche.
- Etablissement des bulletins de paie et comptabilité des salaires.
- Etablissement des déclarations de cotisations sociales.
- Etablissement des déclarations annuelles des salaires.
- Formalités de rupture de contrat (arrivée au terme, licenciement, démission, rupture amiable).
- Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Assistance à l’occasion de vérifications des administrations sociales.
- Etude et consultation sur tout problème d’ordre social et droit du travail.
Bilan social :
- Etude et mise en place.
- Contrôle.